A cura di Antonella Marchisella

IL test che vi presentiamo è stato elaborato da Hans J. Eysenck , psicologo di fama mondiale e massimo esperto nel mondo dei test , con la collaborazione di Glenn Wilson , insegnante dell' Istituto di psichiatria di Londra . Tra i suoi questionari per la valutazione del quoziente intellettivo e le prove di intelligenza, abbiamo scelto un test di personalità, che presentiamo in una variante ridotta. La versione originale si compone infatti di 210 domande, ciascuna delle quali appositamente studiata per valutare specifici aspetti di noi stessi. 

Al fine di presentarlo in misura ridotta abbiamo decurtato alcune domande e le rispettive scale di valutazione associate, proponendovi dunque solo quelle atte a valutare il fattore amor proprio. In fondo alla pagina troverete delle tabelle numeriche che sono le chiavi interpretative . I numeri corrispondono a quelli delle domande del test e i segni aritmetici al "Si" o al "No" delle risposte. Più precisamente il segno + equivale al Si, il segno - equivale al No . Il punto interrogativo vale mezzo punto. Spiegheremo meglio in seguito con un esempio, iniziamo con il test ! 

1) Si ritiene capace di eseguire i lavori e gli incarichi altrettanto bene di chiunque altro? SI NO ? 

8) Ritiene di avere ben pochi motivi di sentirsi soddisfatto? SI NO ? 

15) Si considera spesso un fallito? SI NO ? 

22) Soffre per qualche senso di inferiorità? SI NO ?

29) In generale si sente piuttosto sicuro di sè? SI NO ? 

36) Si augura spesso di essere un' altra persona, diversa da quella che è? SI NO ? 

43) Si sentirebbe in preda al panico se dovesse parlare in pubblico? SI NO ? 

50) Ci sono molte della sua personalità che lei vorrebbe cambiare? SI NO ? 

57) Ritiene di riuscire molto simpatico agli altri? SI NO ? 

64) Ha molta fiducia nella bontà delle sue decisioni? SI NO ? 

71 ) Direbbe di nutrire un' ottima opinione di sè stesso? SI NO ? 

78) Si vergogna spesso di certe sue azioni? SI NO ? 

85) Guardando le proprie foto, rimane e male e si lamenta dicendo che in genere non le rendono giustizi ? SI NO ? 

92) Vi è qualche suo familiare che le fa sentire di non essere abbastanza buono? SI NO ? 

99) Si turba profondamente se qualcuno la critica? SI NO ? 

106) Gli altri considerano utile la sua presenza? SI NO ? 

113) E' portato a chiedersi spesso qual è il suo valore come persona? SI NO ? 

120) Quando altre persone dicono bene di lei, stenta a credere che siano davvero sincere? SI NO ? 

127) A volte si astiene dall'esprimere le sue opinioni per il timore che gli altri ridano o la critichino? SI NO ? 

134) E' timido e impacciato in società? SI NO ? 

SCALA DI MISURAZIONE: 
1 + 
8 - 
15 - 
22 - 
29 + 
36 -
43 - 
50 - 
57 + 
64 + 
71 + 
78 - 
85 - 
92 - 
99 - 
106 + 
113 - 
120 - 
127 - 
134 - 

Facciamo un esempio : 
Domanda 1) Si ritiene capace di eseguire i lavori e gli incarichi altrettanto bene di chiunque altro ? Se rispondete "SI " totalizzate 1 punto, poichè nella scala compare 1 + . Se rispondete "No" , totalizzate zero punti . Se avete risposto con il punto interrogativo segnate mezzo punto . E così per tutte le altre domande. In definitiva, quando il segno aritmetico è + si calcoli 1 punto per la risposta "si" , quando è - si calcoli 1 punto per la risposta "no" . IL "?" vale sempre mezzo punto. 

Dopo aver calcolato il punteggio totale dato dalla somma dei punti di tutte le domande, otterrete il Vostro risultato! Le persone che ottengono un punteggio alto sono tendenzialmente piene di fiducia in sè stesse e nelle proprie capacità . Si considerano esseri umani meritevoli e hanno la certezza di essere benvoluti dagli altri . Nutrono una grande considerazione per il proprio io . Quelli che totalizzano punteggi bassi non hanno una grande opinione di sè e pensano di essere dei falliti in grado di ispirare poche simpatie. Un punteggio minimo potrebbe indicare qualcosa che si avvicina molto al complesso di inferiorità. Ricordate che il punteggio minimo è 6, il massimo è 30, i valori nella media oscillano tra il 20 e il 23.

Fonti : Conosci la tua personalità di Hans Eysenck e Glenn Wilson - BUR